為深化青年員工對“順天敬人 明理厚德”企業(yè)核心價(jià)值觀的理解，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互學(xué)的良好道德修為，幫助青年員工搭建聯(lián)誼交友新平臺，3月1日至9日，茅臺酒股份公司群團(tuán)工作部組織開展“團(tuán)結(jié)出擊 友愛無距”電競聯(lián)誼活動(dòng)，以團(tuán)隊(duì)為單位現(xiàn)場開展英雄聯(lián)盟、王 者榮耀電子競技，300余名茅臺青年員工齊聚一堂，在萬物萌發(fā)的春日里，以“游”會(huì)友，共赴美好。

　　“聯(lián)誼+電競”  “+”出新活力

　　“深藏BLUE隊(duì)”“筑夢MT隊(duì)”“葫蘆娃隊(duì)”“青銅黑鐵隊(duì)”……隊(duì)員們每五人為一組，協(xié)同“作戰(zhàn)”，以電競聯(lián)誼活動(dòng)為新的社交平臺，在業(yè)余時(shí)間釋放年輕活力。

　　“從陌生人到‘戰(zhàn)友’，我們贏了比勝利更重要的東西”，獲得本次活動(dòng)英雄聯(lián)盟項(xiàng)目電競冠軍的“SS隊(duì)”隊(duì)長劉濤與隊(duì)員們高舉獎(jiǎng)杯，心情激動(dòng)。“我們的隊(duì)員分別來自制酒九、十、十三和二十五車間，通過公司活動(dòng)中自由組隊(duì)的契機(jī)，五個(gè)原本陌生的ID成為彼此Z可靠的隊(duì)友，開啟了關(guān)于夢想和生活的坦誠交流。在電競世界里，個(gè)人操作的精準(zhǔn)度、對版本的深度理解、逆風(fēng)心態(tài)的穩(wěn)定性，每一個(gè)細(xì)節(jié)的提升都讓我們得到了更好的成長，那些團(tuán)結(jié)協(xié)作的寶貴瞬間早已超越勝負(fù)，成為青春里獨(dú) 一無二的烙印，下次活動(dòng)，我們一定還會(huì)參加�！眲�濤滿懷期待地說。

　　作為已參加過仁懷市電競活動(dòng)的“MT24”隊(duì)，在這次公司電競聯(lián)誼活動(dòng)中也拿下了王 者榮耀項(xiàng)目的冠軍�！胺浅８兄x公司提供的平臺，讓我們在這里通過共同的興趣愛好產(chǎn)生了友誼，結(jié)識了更多的朋友，給予了大家深入了解的機(jī)會(huì)。比起結(jié)果，更讓我們銘記的是備賽時(shí)一次次復(fù)盤的執(zhí)著、逆風(fēng)局中隊(duì)友那句‘穩(wěn)住，能打’的信任�！薄癕T24”隊(duì)隊(duì)長唐震說，隊(duì)員們早已結(jié)下了深厚的友誼，從虛擬世界到現(xiàn)實(shí)世界，他們會(huì)讓電競精神在競技之外延續(xù)更溫暖的共鳴。

　　“腦洞大開”創(chuàng)新  “雙向奔赴”共振

　　近一個(gè)月的業(yè)余時(shí)間里，制酒九車間的張譯和制酒十八車間的吳祖超成為彼此的“緊密聯(lián)系”對象�！白鳛榛鶎訄F(tuán)干部，我們總共有八個(gè)人來負(fù)責(zé)這次電競聯(lián)誼活動(dòng)的推廣和落地，下班后一有時(shí)間大家就碰頭商議，系統(tǒng)梳理出賽前籌備、賽中服務(wù)、應(yīng)急響應(yīng)三大模塊的標(biāo)準(zhǔn)化流程�！睆堊g介紹道，通過活動(dòng)前期的海報(bào)、橫幅、同事吧、朋友圈等預(yù)熱，活動(dòng)參加人數(shù)呈倍數(shù)增長，“今年的電競聯(lián)誼活動(dòng)更加完善，我們打造了‘年度電競典藏’，借鑒茅臺生產(chǎn)中沉淀的時(shí)光智慧，設(shè)置階梯式比賽;設(shè)立‘匠星榮耀’激勵(lì)體系，增加‘Z佳逆風(fēng)堅(jiān)守獎(jiǎng)’‘團(tuán)隊(duì)匠心獎(jiǎng)’等非競技類獎(jiǎng)項(xiàng);開創(chuàng)‘文化跨界賽道’，探索‘電競+酒文化’，通過觀眾知識問答和選手戰(zhàn)術(shù)博弈結(jié)合的趣味對抗，讓電競聯(lián)誼活動(dòng)成為傳統(tǒng)文化年輕化表達(dá)的橋梁�！�

　　作為后勤保 障人員，吳祖超沒能親自上“賽場”，但對于為茅臺青年員工搭建社交平臺這事兒，他卻樂此不疲�！半娮痈偧嫉镊攘Γ�或許就在于它總能用勝負(fù)之外的驚喜，教會(huì)我們?nèi)绾闻c遺憾和解、與伙伴并肩、與未來對話。公司的電競聯(lián)誼活動(dòng)想員工之所想，有效提升了員工的社交質(zhì)量，給予了青年朋友們展示自己的舞臺，大家一起討論戰(zhàn)術(shù)，并肩作戰(zhàn)，我的青春也在這里無限綻放�！眳亲娉�說道。

　　“電”亮茅臺青年活力嘉年華

　　早在2024年8月，茅臺酒股份公司群團(tuán)工作部組織的“High茅臺青年”聯(lián)誼活動(dòng)中，便開始了對聯(lián)誼活動(dòng)電競形式的創(chuàng)新初探索。

　　群團(tuán)工作部副主任付源表示，“股份公司員工中，35歲以下員工占比為51%，28歲以下員工占比為21%，群團(tuán)工作部作為紐帶橋梁，要了解青年、與青年當(dāng)好朋友，要與青年坦誠相待、主動(dòng)交流，要幫助青年解決Z現(xiàn)實(shí)、Z緊迫、Z普遍的問題。在2024年公司青年聯(lián)誼活動(dòng)中，首次采用了青年朋友們喜聞樂見的電競聯(lián)誼形式，活動(dòng)收到了員工的熱烈反響，于是在今年的電競聯(lián)誼中，我們再一次豐富了賽制，擴(kuò)大了規(guī)模，吸引了更多青年員工朋友加入活動(dòng)中來�！�

　　心系青年、凝聚青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年，群團(tuán)工作部聯(lián)系公司48個(gè)團(tuán)支部(團(tuán)委)，通過培訓(xùn)、調(diào)研等方式持續(xù)探索，不斷尋找為茅臺青年搭建展示平臺的新路徑。

　　“電子競技脫胎于電子游戲，王 者榮耀等已作為杭州亞運(yùn)會(huì)正式比賽項(xiàng)目出現(xiàn)在公眾視野中，電競逐漸成為擁有產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新潛力和社會(huì)文化價(jià)值的新興競技類體育項(xiàng)目被青年朋友們喜愛。電競聯(lián)誼活動(dòng)以青年員工感興趣的方式將大家鏈接起來，為參與者提供了互動(dòng)平臺，幫助大家建立新的社交關(guān)系，通過溝通與配合提升團(tuán)隊(duì)意識和合作能力，在競賽的形勢下加強(qiáng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)，幫助緩解日常壓力，提高自我認(rèn)同感，讓青年員工朋友們以更加積極昂揚(yáng)的狀態(tài)投入工作和生活中�！备对幢硎�，面對青年員工對本次活動(dòng)的好評如潮，群團(tuán)工作部更加堅(jiān)定了今后青年聯(lián)誼工作開展的方向，將繼續(xù)依托移動(dòng)化、數(shù)字化、智能化技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)，以社會(huì)正向文化價(jià)值為導(dǎo)向，系統(tǒng)性地規(guī)劃開展2025年后續(xù)的兩場聯(lián)誼活動(dòng)。

　　點(diǎn)亮茅臺青年希望，凝聚青年人才“先鋒力量”。茅臺將持續(xù)以“做青年員工喜愛的”為行動(dòng)指引，尋找豐富新時(shí)代青年工作的Z優(yōu)解，不斷積蓄茅臺蓬勃發(fā)展的青春力量。(來源：茅臺融媒體中心)